Ridder HortOS

Hoe zet je een echte gamechanger in de markt? SPEAX kreeg de opdracht om het baanbrekende dataplatform van Ridder een gezicht te geven! We bedachten de naam HortOS (Horticulture Technology Operating Systems). Gaven vorm aan het logo. En ontwikkelden een zeer complete introductiecampagne met ‘HortOS knows’ als slogan.
Deze is te zien op de landingspagina, online banners, social posts, brochure en in de direct mailing. Tenslotte heeft SPEAX samen met het Ridder-team meegedacht aan het script voor de introvideo. In deze video, geschoten door Rocketfilms, figureerde zelfs een aantal SPEAX-ers!

Brandweer Haaglanden

Veiligheidsregio Haaglanden telt 23 brandweerkazernes. Zij dragen zorg voor onze veiligheid. Het dappere team zocht nieuwe vrijwillige brandweerlieden. En daar mocht SPEAX bij helpen. Wij analyseerden de doelgroep en bedachten het campagnethema, met de brandweermannen en -vrouwen van de diverse kazernes in de hoofdrol. We coördineerden de fotografie en rolden de campagne uit in diverse communicatie-uitingen: posters, flyers, landingspagina’s en vele social media-posts. Een bijzonder complete campagne die laat zien wat de mogelijkheden zijn bij de vrijwillige brandweer. En dat is veel meer dan alleen blussen!

Oudijk Gerbera

Met bijna 50 jaar ervaring op de teller was Jac. Oudijk Gerbera’s al uitgegroeid tot een zeer bekende naam in de sierteeltsector. Hun motto ‘Het kan altijd beter’ heeft geresulteerd in een uniek, breed assortiment van ruim 65 soorten germini’s, die hun weg vinden over de gehele wereld. Klopte dan ook echt álles? Nou nee, hun huisstijl was toch wel erg ver achtergebleven bij de sterke marktpositie die het familiebedrijf inmiddels had ingenomen. Tijd voor SPEAX dus!
Niet alleen de naam ging door de wasstraat, SPEAX mocht ook de gehele corporate identity onder handen nemen. Van het frisse, nieuwe logo tot de kleurrijke website, van de opvallende signing tot de corporate video en van de passende direct mailing tot het aangepaste packaging design, alles werd onthuld tijdens de Trade Fair Aalsmeer in hun eigen, opvallende beursstand.
Zo hebben we samen de toekomst van Oudijk Gerbera gemaakt!

Vilosa

Als 2 vooraanstaande kwekers besluiten om de krachten te bundelen, dan trekken we bij SPEAX alle registers open. Om ervoor te zorgen dat beide partijen zich helemaal gaan thuisvoelen in een nieuwe identity. Zo trapten we voor Solis Plant en Kwekerij De Veranda af met een nieuwe geheel nieuwe naam: Vilosa, waarin de twee namen ‘fuseerden’. De pay-off ‘Growing Delight’ volgde snel, waarna we aan de slag gingen met het eigenzinnige logo, waarin de geometrische vormen van mozaïeken uit de vroegere Romeinse villa’s te herkennen zijn. Die typische lijnstructuren kwamen natuurlijk ook terug in alle on- en offline uitingen (waaronder een classy website en opvallend wagenpark), die we daarna mochten ontwikkelen. De beeldtaal werd bepaald voor zowel de product- als de corporate fotografie. Er werd een ‘Catchy’ naam en uiterlijk bedacht voor het retailmerk. En als kers op de taart mochten we de vormgeving van hun topmerk Le Chic in lijn met de huisstijl brengen. Kortom: wat ons betreft dus echt een project uit ‘het boekje’.

Bosman Van Zaal

Het begint met de vraag om een nieuwe website. En mondt uit in een compleet nieuwe identiteit. Een identiteit die Bosman Van Zaal echt neerzet als wereldwijde speler in technische oplossingen. Samen met onze partner Park1 gaan we terug naar de kern: “Insight. Movement. Growth.”

Boekestijn Elektrotech

Een familiebedrijf dat zich sterk inzet voor het welzijn van haar personeel. Dat is Boekestijn Elektrotech. Drie generaties die een passie voor elektrotechniek delen. De wens? Dit gevoel overbrengen op nieuwe medewerkers. We rolden een wervingscampagne uit. Met het warme familiegevoel en de goede arbeidsvoorwaarden in de hoofdrol. Ook gaven we de website een redesign. En schoten professionele foto’s en twee campagnevideo’s. Allemaal met de boodschap: “Boost your career”.

Weverling werkt voor jou

In tijden van krapte op de arbeidsmarkt is een sterke profilering als goed werkgever een must. Goed om te weten dat SPEAX veel kennis heeft van employer branding: een sterk merk worden voor (potentiële) werknemers. In de praktijk betekent dat: binden, boeien en behouden. Ook Weverling Groenproviders heeft daarbij onze hulp ingeroepen. Waar dat in heeft geresulteerd? Focus in de communicatie op de unieke aspecten van werken bij Weverling. Vanuit de werkgever gezien maar ook vooral vanuit de bestaande werknemers. Het campagnethema ‘Weverling werkt ook voor jou’ is inmiddels de tweede fase ingegaan en is online uitgerold m.b.v. een speciale website, video en social media-campagnes. Check it out!